Die (betriebliche) Ausbildung befindet sich in einer sozio-ökonomischen Transformation. Die Ansprüche von Auszubildenden, Betrieben und Schulen stehen im Konflikt.

Einerseits sollen Themen der Gegenwart & Zukunft, wie Digitalisierung, KI und Diversität, in der Ausbildung umgesetzt werden.

Andererseits sind über 50% der Ausbildenden über 50 Jahre alt und männlich (Datenreport des BIBB, 2023).  Hinzukommen teilweise veraltete Ausbildungsordnungen und Lehrpläne oder solche, die zwar überarbeitet wurden, aber keine Grundlage für die Ausbildungspraxis bieten. Demgegenüber stehen Bedürfnisse und Wertvorstellungen der "neuen Generation" Azubis, demografische Prozesse vermindern die Anzahl zukünftiger Fachkräfte und rechte, antidemokratische Haltungen verhindern ein gesundes Miteinander.


Dabei ist nachgewiesen, dass verminderte Diversität, Kommunikationsschwierigkeiten auf allen Ebenen und fehlender Teamspirit in Teams die Innovationsfähigkeit und Produktivität von Betrieben hemmen.


Wir haben selbst miterlebt, wie die Übernahmequoten der Auszubildenden in Unternehmen sinken, wie überlasteten Lehrkräften Zeit für Zukunftsthemen der Ausbildung fehlen und wie der Fachkräftemangel über alle Branchen hinweg zu systematischen Scheitern von Unternehmen führt.


Lassen Sie uns gemeinsam Hand an Ihrem Ausbildungsteam anlegen, um Innovation, Inspiration und vor allem Tatendrang in die (betriebliche) Ausbildung zu bringen! Nichtzuletzt um heute schon den Fachkräftebedarf von morgen im eigenen Unternehmen zu sichern und somit wirtschaftlich voran zu kommen.




anderer 



Wir sind ein sozialer Beratungs- und Bildungsbetrieb mit Sitz in Kempten im Allgäu und packen betriebliche Herausforderungen und sozio-ökonomische Megatrends der beruflichen Bildung hands on an.

Wir denken, dass unsere Angebote Unternehmen gezielt dabei unterstützen diesen Herausforderungen souverän zu begnen.

Mit über fünf Jahren Erfahrung begleiten wir Multiplikator*innen, Fach- und Führungskräfte sowie Auszubildende der (betrieblichen) Ausbildung bei ihrem innovativen Vorankommen im eigenen Unternehmen und arbeiten dabei evidenzbasiert, auf Grundlage aktueller Forschung.









  • personalisierte Workshops zu spezifischen Ausbildungsinhalten (der Ausbildungsordnung) der sozio-ökonomischen Transformation
  • individuelle Einzeltrainings für Ausbildende bzw. Fach- und Führungskräfte
  • Förderung spezifischer Zukunftskompetenzen in der (betrieblichen) Ausbildung

u.a. Kreativität, digitale Kollaborationsfähigkeit, Problemlösefähigkeit, digital Literacy, kritisches Denken

  • Impulsvorträge zu Themen des gesellschaftlichen Wandels und aktueller Megatrends in der (betrieblichen) Ausbildung

Ob Digitalisierung, KI oder Diversität: lassen Sie uns Ihr Wunschthema wissen!

  • Implementierung und Begleitung eines Mentoringprogramms für Ihre betriebliche Ausbildung
  • Kulturelle Unterstützung bei der Implementierung von Software und digitaler Technologie
  • Etablierung eines zukunftskompetenten Mindsets der Auszubildenden bzw. Ausbildenden, z.B.:

Stärkung von Demokratie-Kompetenzen, gegen rechte Haltungen und Extremismus

Selbstwirksamkeit im digitalisierten Zeitalter (digitale Etikette, Datenschutz etc.)

Kommunikationsfähigkeit

Handlungsfähigkeit im Zeitalter von KI (Deep Fake, Fake News etc.)

 




  • zertifiziertes handsonfuture-Seminare für Jugendliche zur Berufsvorbereitung und, um Chancen auf dem Ausbildungsmarkt zu erhöhen

Mit der Buchung eines Azubiworkshops werden zertifizierte pro Bono Workshops ermöglicht

  • Beratungsangebot für NGOs, Multiplikator*innen sowie Lehrkräfte

nach individueller Absprache. Kommen Sie mit Ihrem Anliegen auf uns zu!

Kooperatives, soziales Projektmanagement, Dozent*innentätigkeiten und wissenschaftliche Begleitung nach individueller Absprach